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Se tivessemos medidas base (ou registos), medidas derivadas (ou métricas) e indicadores:

Uma vez que os indicadores foram calculados, as medidas base e as medidas derivadas já não são relevantes

A análise dos indicadores beneficia-se das medidas para completar sua análise

A análise dos indicadores beneficia-se das medidas para completar sua análise, mas apenas quando se trata de medidas volumétricas

As métricas são sempre mais valiosas que os indicadores, pois eliminam a subjetividade dos objetivos

Qual é a relação entre causalidade e correlação?

Toda correlação implica causalidade

Toda causalidade implica correlação

Causalidade e correlação são o mesmo num espaço euclidiano

Causalidade e correlação são o mesmo, se uma interpretação bayesiana da realidade pode ser assumida

Pode um indicador ser, ao mesmo tempo, um indicador de desempenho e um indicador de resultados?

Os indicadores de resultados podem ser indicadores de desempenho, mas não o contrário

Os indicadores de desempenho podem ser indicadores de resultados, mas não o contrário

Um indicador de desempenho pode ser um indicador de resultados e um indicador de resultado pode ser um indicador de desempenho, mas nem sempre acontece

Não, claramente são coisas que não têm nada a ver uma com a outra, como o próprio nome indica

O Banco de Portugal publica periodicamente uma previsão do PIB para o próximo ano. De acordo com os conceitos apresentados na formação, esta previsão poderia ser:

Um indicador de resultado, mas não um indicador de desempenho

Um indicador de desempenho, mas não um indicador de resultado

Ambos ao mesmo tempo. É um indicador de desempenho e de resultado

Nenhuma das anteriores, uma vez que é um indicador que corresponde a uma unidade de tempo futura

Os indicadores de desempenho são mais importantes do que os indicadores de resultados

Certo, é assim

Os indicadores de desempenho e os indicadores de resultados são necessários para uma análise correta

pelo contrário, os indicadores de resultados são mais importantes, pois medem o nível de cumprimento final

Nenhuma das anteriores

A estratégia de construção de indicadores sintéticos, denominada "divide e vencerás", baseia-se na aplicação de modus ponendo ponens (em latim, "a maneira que ao afirmar, afirma", também chamado de modus ponens, eliminação da implicação ou regra de separação) é uma forma de argumento válida e uma regra de inferência na lógica proposicional, pode ser resumida como "se P implica Q, e P é verdade, então Q também é verdade". O modus ponendo ponens pode ser formalmente estabelecido como:

${\frac {P\to Q,\;P}{\therefore Q}}$

O que pode ser deduzido desta regra?

Que, se Q é verdade, P também é verdade

Que, se Q não é verdade, P também não é verdade

Ambas

Nenhuma das anteriores

Quais são as características que um indicador de desempenho deve ter para ser um candidato a KPI? (resposta múltipla)

O indicador só pode ser uma porcentagem. Se não for, não pode ser KPI

O indicador deve permitir corrigir seu valor antes do final da unidade de tempo em curso

O indicador deve ter sido calculado historicamente, pelo menos num período de três meses

O indicador deve permitir margem de manobra

Na normalização de indicadores em um dashboard, recomenda-se:

Que 100 corresponda sempre a um valor correto e 0 a um valor incorreto

Que 0 corresponda sempre a um valor correto e 100 a um valor incorreto

Qualquer uma das anteriores, desde que seja feito de forma consistente

Que 100 corresponda a um valor correto, sempre à direita e associado a uma cor verde

Quais das seguintes afirmações sobre a relação entre uma medida derivada (ou métrica) e um indicador são corretas? (resposta múltipla)

Todas as métricas, por serem medidas derivadas, são indicadores

Apenas aquelas métricas que quantificam o nível de cumprimento de um objetivo podem ser consideradas indicadores

Uma métrica pode ser um indicador para um indivíduo, mas não para outro

Qualquer métrica que quantifique o nível de cumprimento de um objetivo, parte de um objetivo ou um fator crítico de sucesso pode ser considerada um indicador

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