El 30 de abril de 2017 se cumplieron 15 años de la creación de nuestra empresa, compuesta actualmente por las marcas Ozona Tech y Ozona Consulting. Todos los empleados se reunieron en el Gran Hotel de la Toja los días 9 y 10 de junio. En el evento se repasaron los logros de la compañía y se presentó la estrategia de trabajo para los años siguientes.
Nuestro proyecto
En 2002 un equipo de jóvenes profesionales apostó por un modelo empresarial basado en la especialización, la generación valor a través del conocimiento y la promoción del talento como herramienta principal de recursos humanos.
A día de hoy, aquellos que empezaron el proyecto Ozona continúan con nosotros. A pesar de haber crecido y cobrado madurez, los sustratos sobre los que se asienta la empresa no han cambiado. Nuestros más de 100 empleados y colaboradores conocen y comparten los mismos valores.
Muchos de nuestros clientes también nos acompañan desde los inicios. Sin embargo, hemos trabajado ya en más de 250 proyectos, principalmente en España y Portugal. También hemos podido evolucionar gracias a socios de negocio, fabricantes, proveedores, entidades bancarias y demás organizaciones que nos han acompañado hasta ahora.
La compañía ha obtenido grandes logros en estos años. Hoy en día, somos un actor destacado en los mercados y líneas que decidimos abordar. No obstante, nuestro mayor éxito es que quienes formamos Ozona mantengamos intacto el orgullo en el proyecto.
Ramón Ares y Diego Berea, directores generales de Ozona.
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