{"id":4852,"date":"2020-07-06T14:49:47","date_gmt":"2020-07-06T12:49:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ozonaconsulting.com\/blog-pt\/regresso-ao-trabalho-presencial-o-primeiro-passo-para-a-nova-normalidade-pos-covid-19\/"},"modified":"2020-11-30T12:17:02","modified_gmt":"2020-11-30T11:17:02","slug":"regresso-ao-trabalho-presencial-o-primeiro-passo-para-a-nova-normalidade-pos-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ozonaconsulting.com\/pt\/blog-pt\/regresso-ao-trabalho-presencial-o-primeiro-passo-para-a-nova-normalidade-pos-covid-19\/","title":{"rendered":"Regresso ao trabalho presencial: O primeiro passo para a nova normalidade p\u00f3s covid-19"},"content":{"rendered":"

A pandemia covid-19 paralisou a atividade de muitas empresas, mas chegou o momento de regressar. O regresso ao trabalho presencial \u00e9 o primeiro passo de uma recupera\u00e7\u00e3o faseada que culmina assim na nova normalidade. N\u00e3o se trata apenas de abrir os escrit\u00f3rios; \u00e9 importante perguntar quando voltar, em que circunst\u00e2ncias, assim como quem deve faz\u00ea-lo primeiro. Todavia uma vez tomada a decis\u00e3o, necessitamos estabelecer os indicadores a utilizar para monitorizar a situa\u00e7\u00e3o eficazmente.<\/p>\n

O regresso ao trabalho presencial ap\u00f3s o pico de covid-19<\/h2>\n

<\/p>\n

Planear o regresso ao local de trabalho, deve ter em conta v\u00e1rios aspetos. Como tal, existem uma s\u00e9rie de medidas que podem realizar-se na maioria das empresas. Estas medidas podem classificar-se por categorias, como a higiene e sa\u00fade, comunica\u00e7\u00e3o, instala\u00e7\u00f5es, gest\u00e3o de visitas, e ainda viagens assim como desloca\u00e7\u00f5es. Algumas das medidas devem tomar-se antes de os trabalhadores regressarem aos seus postos de trabalho e devem manter-se a longo prazo. Outras pelo contr\u00e1rio, ser\u00e3o implementadas ou eliminadas em fun\u00e7\u00e3o da evolu\u00e7\u00e3o da situa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Um webinar para se preparar para a nova normalidade<\/h2>\n


\nA Ozona preparou, como guia para o regresso ao trabalho presencial, o webinar<\/em> Continuidade do Neg\u00f3cio \u2013 Regresso a um \u201cnovo normal\u201d \u2013 J\u00e1 pensou em tudo?<\/p>\n

A nossa Diretora de Continuidade do Neg\u00f3cio, Ux\u00eda Fern\u00e1ndez, foi a respons\u00e1vel de ministrar as 3 edi\u00e7\u00f5es deste webinar, em espanhol assim como em portugu\u00eas, nos dias 6 e 7 de maio.<\/p>\n

Ux\u00eda \u00e9 membro do comit\u00e9 que desenvolve a norma ISO 22301 (Business Continuity Management System<\/em>), e \u00e9 igualmente Project Leader da ISO\/TS 22317 (Diretrizes BIA-Business Impact Analysis<\/em>). Al\u00e9m disso, junto com a sua equipa, s\u00e3o especialistas em sistemas de gest\u00e3o de continuidade do neg\u00f3cio. Disp\u00f5em igualmente de uma ampla experi\u00eancia em distintos sectores. Atualmente prestam assessoria assim como d\u00e3o suporte aos nossos clientes no cen\u00e1rio da pandemia covid-19<\/a>.<\/p>\n

Seguidamente pode ver ainda a grava\u00e7\u00e3o do webinar em portugu\u00eas.
\n

[Locker] The locker [id=6398] doesn't exist or the default lockers were deleted.<\/strong><\/div>
\n
\nSe deseja permanecer informado sobre os novos v\u00eddeos publicados pela Ozona Consulting, subscreva tamb\u00e9m o nosso canal de YouTube. Desta forma, o YouTube ir\u00e1 notific\u00e1-lo sempre que se publique algum conte\u00fado novo. O canal de YouTube da Ozona Consulting tem actualmente subscritores.<\/p>\n

Mais informa\u00e7\u00e3o sobre a Ozona Consulting<\/h2>\n


\n[vc_row css_animation=”” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”full_width” angled_section=”no” text_align=”left” background_image_as_pattern=”without_pattern”][vc_column width=”1\/2″][vc_column_text]N\u00e3o deixe de solicitar mais informa\u00e7\u00e3o<\/a> sobre os servi\u00e7os de consultoria da Ozona. Al\u00e9m disso, pode ainda subscrever a newsletter<\/a> ou o canal do Youtube da Ozona Consulting, que conta atualmente com 1280 suscriptores.<\/p>\n

Leia tamb\u00e9m o nosso blog<\/a> assim como a sec\u00e7\u00e3o de noticias<\/a> para aceder a recursos adicionais sobre a Ozona Consulting. Por \u00faltimo, pode seguir-nos igualmente no LinkedIn<\/a>.<\/p>\n

<\/div>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″][vc_column_text]\n
\n

<\/p>

    <\/ul><\/div>\n
    \n
    \n<\/fieldset>\n

    <\/span>\n<\/p>\n

    <\/span>\n<\/p>\n

    <\/span>\n<\/p>\n